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Die Vorteile für Mitarbeiter

Als Mitarbeiter sparen Sie bei uns Fahrtkosten und essen günstiger in der Kantine und in der Cafeteria. Auch für Ihre Gesundheit wird gesorgt und Sie genießen weitere Vorteile - wie Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge.

Zuschuss für Job-Ticket

Unsere Mitarbeiter können das Jobticket der Verkehrsbetriebe Rhein-Neckar (VRN) nutzen. Mit diesem Ticket fahren Sie sehr viel günstiger mit dem Zug oder dem Bus - zur Arbeit oder in der Freizeit.

Rabatt für Kantine, Cafeteria, Campus Lounge

Die KMD stellt Ihnen ein umfassendes Essensangebot zur Verfügung, das durch den Rabatt für Beschäftigte besonders günstig wird. Sie können in der Cafeteria und in der Campus Lounge frühstücken und bis nachmittags Brötchen, Kuchen und Süßigkeiten kaufen. Mittags wählen Sie zwischen dem besonders preiswerten Tagesmenü, einem vegetarischen Gericht und weiteren Speisen. Außerdem können Sie sich Ihr Mittagessen auch selbst zusammenstellen: Dafür stehen täglich verschiedene Gemüsesorten, Beilagen, Suppen und eine große Salatbar bereit.

Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge

Wenn Sie an einem Sonntag oder an einem Feiertag arbeiten, erhalten Sie Zuschlagszahlungen und können damit Ihr Gehalt verbessern. Auch können Sie mit dem von uns gezahlten Urlaubsgeld sorgloser in den Urlaub fahren.

Kindertagesstätte

Wenn Sie keinen Kindergartenplatz für Ihre Kleinen bekommen, können Sie als Mitarbeiter der KMD Ihre Kinder im Kinderhaus in der Cheliusstraße Mannheim anmelden. Hier ist in einer Krippe zum einen Platz für Babys von 8 Wochen bis drei Jahren, und in einer Kindertagesstätte für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.

Berufskleidung

Wir legen großen Wert auf einheitliche und gepflegte Bekleidung für unsere Teams in den verschiedenen Arbeitsbereichen. Die Kosten für Ihre Berufsbekleidung und ihre Reinigung übernehmen wir gerne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Neben dem Betriebsarzt haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen festen Ansprechpartner für gesundheitliche Fragen. Die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) der Personalabteilung fördert aktiv die Gesundheit der Belegschaft. Sie unterstützt auch besonders die Themen Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung.

Einarbeitungskonzept

Für unsere neuen Mitarbeiter jeder Berufsgruppe haben wir Maßnahmen erarbeitet, die den Einstieg in den neuen Job unterstützen sollen. Strukturiert und wertschätzend begleiten wir Sie in Ihren neuen Arbeitsalltag, bis Sie sich eingelebt haben.

Dachleitbild

Als Tochter der Universitätsklinikum Mannheim GmbH orientiert sich die KMD am gemeinsamen Dachleitbild. Das Handeln unserer Beschäftigten soll demnach geprägt sein von Qualität, Transparenz und einem achtsamen Umgang mit Ressourcen. Wir sprechen offen und wertschätzend miteinander sowie mit den Kunden. Wir behandeln jeden Menschen freundlich - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder kulturellen Unterschieden.

Gleichstellungsbüro

Das Gleichstellungsbüro unterstützt unsere Beschäftigten bei Fragen der Elternschaft, Kinderbetreuung, Angehörigenpflege sowie sexuelle Belästigung.

Frauenbeauftragte

Die Frauenbeauftragte der Stadt Mannheim und die städtische Kontaktstelle Frau und Beruf sind ebenfalls für die Belegschaft der KMD zuständig. Ihre Hauptaufgaben sind es, Nachteile für Frauen zu beseitigen und Gleichberechtigung herzustellen.

„Charta der Vielfalt”

Unser Unternehmen hat die „Charta der Vielfalt” der Bundesregierung unterzeichnet. In diesen Richtlinien steht, dass wir uns gegenüber unseren Kollegen und Kolleginnen sowie Kunden respektvoll und wertschätzend verhalten - und zwar unabhängig von Herkunft, Weltanschauung, Alter oder Geschlecht. Die KMD als Arbeitgeber hat sich nach der „Charta der Vielfalt” auch verpflichtet, unterschiedlichste Fähigkeiten und Talente zu fördern, um ein von Akzeptanz und Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Köchin
Logistkfachkraft
Reinigungskraft
Reinigungskraft
Hauswirtschafter

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